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玫琳凯零门槛助女性创业在当今社会,最让企业头疼的事情?即非创新力不足,也不是KPI难以达成,而是留不住新鲜血液的年轻人。通过数据研究发现,现在的90后、00后离职率居高不下

玫琳凯的“创世纪”屹立不倒的女性品牌何以深受欢迎?

玫琳凯零门槛助女性创业

在当今社会,最让企业头疼的事情?即非创新力不足,也不是KPI难以达成,而是留不住新鲜血液的年轻人。

通过数据研究发现,现在的90后、00后离职率居高不下,其中很大一部分年轻人,工作不到半年就会选择换一个新环境。

一些公司领导痛批现在的年轻人普遍吃不了苦,没有奉献精神。

反观90后们,则振振有词:“我们不是吃不了苦,而是老板画的饼太大,消化不了!只要钱到位,啥苦都能吃!”一句话侧面证实了跳槽的原因是公司的福利待遇低,配不上自己的辛苦劳动。

都说“女怕嫁错郎,男怕入错行”,但其实,这句话已经不适用于现如今男女平等的时代。对于女性来说,慎重选择工作也是非常重要的。

想要找到好的雇主,需要考量的指标维度特别多。环境、福利待遇、行业内实力、公司氛围、工作强度等等,综合考察下来都可以写一篇小论文了。其实,咱不用这么麻烦,直接看看什么企业获得了“最佳雇主奖”就可以啦!

作为全球知名的国际大牌,玫琳凯获得了两个“最佳雇主奖”。一个是玫琳凯美国获得福布斯2019全美最佳雇主奖,一个是玫琳凯当选声誉研究所评选的2019全球最佳声誉雇主。

需要注意的是,玫琳凯全球总裁兼首席执行官David Holl荣登世界声誉最佳CEO榜单!

过去,玫琳凯还同时连续5次被《财富》杂志中文版评为“卓越雇主—中国最适宜工作的公司”!

这些荣誉,都证明了玫琳凯是最值得加入的企业,公司大力发展的“美力WE事业”,也是一份值得从事的事业。

玫琳凯的“创世纪”屹立不倒的女性品牌何以深受欢迎?

那么,是什么让玫琳凯荣誉等身,备受众多女性创业者的欢迎呢?

历史悠久 坚守品牌信念

玫琳凯的发展超过半个世纪,有着长期专注女性发展的品牌文化,同时也是值得信赖的国际大牌。

玫琳凯的业务遍布五大洲近40个国家和地区,在全球拥有5000名员工和300余万名美容顾问。它以“丰富女性人生”为使命,帮助女性促成个人成长,让你既拥有美丽健康,财务独立的收入,又能兼顾家庭,拓展视野,接触到世界上更多的美丽风景。

试问,这样成熟自信,独立有事业的女人,又有谁不爱呢?

赫赫有名 专利技术行业领先

玫琳凯拥有值得信赖的高质科技产品,包括彩妆、护肤、以及调养品等。在产品上拥有超过1500项专利,令很多同行企业望尘莫及。

另外,玫琳凯全球R3研发及制造中心拥有全球领先的技术,投资超过1亿美元。

高品质专利产品,确立了玫琳凯的市场地位,产品的安全品质,也赢得了顾客的欢心。玫琳凯的全线产品都非常热销,口碑很好,在护肤、彩妆和健康调养领域拥有强大的市场竞争力。

逆水行舟,不进则退。玫琳凯这样强大的产品实力和科研投入,注定了它将在未来很长一段时间内,继续保持行业领先。

人人都是亲闺女 四海之内一家亲

零门槛助力女性创业

玫琳凯注重赋能女性,美力WE事业项目提供给了女性零门槛的轻创业机会。

无需巨额投资,工作时间弹性,哪怕是想找份副业兼职的上班族,或者是在家带娃的宝妈,都可以轻松起步事业。

不夸张的说,玫琳凯对加入美力WE事业的女性,比对待亲闺女还要好。

除了在工作能力上大加培养:开设200多门美力课程,包括产品知识、销售技能、沟通技巧以及团队管理,给美容顾问提供专业的培训等等。

还可以让每个人根据兴趣爱好,自主选择专业方向,是彩妆达人,还是护肤达人,或者是健康调养达人,由咱自己说了算。

玫琳凯的“创世纪”屹立不倒的女性品牌何以深受欢迎?

福利方面,更是好得令人嫉妒。

首先是年入15万,轻松实现财务自由。

其次,成熟完善的人才体系,还将送精英女性到欧美英法等国游学深造,或者走进清华、北大、新加坡国立大学等高端学府,提升知识,拓宽眼界。

平时,还有进阶式奖励机制。小到包包,大到珠宝钻石,都是玫琳凯送给优秀女性的嘉奖礼物。早在2014年,在珠宝首饰的赠送开销上,就达到了2.2亿元。如今,这笔礼物预算,绝对是只多不少。

还有10000辆大众、奔驰、特斯拉、保时捷的粉车,作为大家的体验式奖励。加入美力WE事业的优秀女性,届时都有机会可以带上全家自由出行,绝对的时尚好看又拉风。

每个人,生来都是来体验人生的,但是,不是活着就算了,还要活得热烈而起劲,努力让自己过得丰盈。

犹记2019年,玫琳凯再次成为现代MBA发源地---沃顿商学院的经典教学案例,相信这家以“丰富女性人生”为使命的公司,有实力帮助大家实现更精彩的生活!

本文为铑财原创

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