室内设计应该怎么面试

应聘业务员:这里需要你的能力就是能说会道,无论公司是怎样,但听完你的描述之后,就会觉得这个公司不错、这设计师不错,让客户对你和公司都产生兴趣;而你自己其实还是需要

应聘业务员:这里需要你的能力就是能说会道,无论公司是怎样,但听完你的描述之后,就会觉得这个公司不错、这设计师不错,让客户对你和公司都产生兴趣;

而你自己其实还是需要对看多听、多和其他的绘图员与设计师多交流,把他们身上的优秀理论知识吸收转化为自己的,这样在才能征服客户;

业务员还要有眼色,眼里有活,能照顾到客户的方方面面,可以为自己加分不少;

只是业务员未来的发展潜力不大,因为自身没有专业能力,收入来源都是靠签单提升,没单子就喝西北风了;

应聘绘图员:这个岗位需要你能够绘制整套25张CAD施工图、3D效果图,而且在面试的时候,公司会看你的作品,还会要求你用公司的电脑现场做图;

这时候专业的设计师就站你旁边,一看你的手上功夫、制图流程和最终成品,就知道你在什么阶段,是初学、自学还是经过专业系统培训的一眼就看出来了;

因为无论图的质量、图的规范、美观、操作手法等这些都逃不过专业人士的眼睛,就像一个五星大厨,看一个人拿勺子的样子就知道这顿饭能做成什么样

应聘设计师:这个岗位在绘图员的要求之上还会问你更多专业问题,例如工艺规范、设计风格、家居风水、色彩搭配、材料、预算、设计概念等;

如果这些专业问题你都对答如流,恭喜你,你肯定可以获得一份高薪工作,因为你的专业能力能为公司创造更多价值,底薪8K-12K+提点+奖金+硬软装提成+其他等,算下来收入过万没问题;

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