人力资源考什么证?

勤云教育:考经济师人力资源管理师,可获取经济和人力两个证书?

自2020年1月经济师改革文件出来之后,很多同学对改革的一些条例理解的不是很清楚,常见的不理解两条条例:

经济专业技术资格考试实施办法 第六条:初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法,应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目,方可取得相应级别经济专业技术资格证书。

Q:2年内通过考试,意味着是有补考的机会?

A:是的,有补考的机会,在人社局组织的2个考试年度周期内,通过中级经济师(人力资源)的2个科目的考试,即视为通过,可获取中级经济师(人力资源)证书。经济专业技术资格规定 第十四条:获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师(助理人力资源管理师、助理知识产权师)、经济师(人力资源管理师、知识产权师)职称。参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者,可获得高级经济师职称。

Q:考中级经济师(人力资源),可获取经济师和人力师两个证书?

A:不是,考中级经济师(人力资源),只能获取一个证书首先,考中级经济师(人力资源),可以获得中级人力资源管师理职称,这个是职称证书。其次,人力师考取之后,可以获取人力师资源管理师,这个是职业资格证书。最后,两者是不同性质的证书,中级经济师(人力资源)以前是中级经济师职称,现在改为中级人力资源管理师职称,本质是没有区别的,就是改成一个专业性较强的名字。

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