工资欠条是一种书面文件，用于记录雇主向员工承诺支付的工资和工时。这个文件不仅对雇主和员工都具有法律约束力，还有助于明确工资支付安排，以避免潜在的争议。
工资欠条的重要性
工资欠条对于雇主和员工都是至关重要的，它有助于：
1. 明确工资支付安排，包括工资数额、支付频率和支付方式。
2. 记录工时，确保员工得到应有的加班工资（如果适用）。
3. 提供法律保护，以确保员工能够按时获得应有的工资。
4. 防止纠纷，因为工资欠条可以作为证据用于解决争议。
示例
以下是一个的示例，其中包含了关键信息，以确保合法合规的工资支付：
工资欠条
日期：[填写日期]
雇主信息：
名称：[雇主名称]
地址：[雇主地址]
联系电话：[雇主电话]
员工信息：
姓名：[员工姓名]
地址：[员工地址]
联系电话：[员工电话]
工资支付安排：
1. 本工资欠条确认雇主同意支付员工以下工资：
- 基本工资：[基本工资金额]，每月支付。
- 加班工资（如果适用）：[加班工资金额]，按小时支付。
2. 工资支付将于每月的[支付日期]前完成，支付方式为[支付方式]。
工时记录：
1. 正常工时：[每周工时]小时。
2. 加班工时（如果适用）：[每周加班工时]小时。
雇主和员工签名：
雇主签名：__________________日期：_________
员工签名：__________________日期：_________
备注：
1. 本工资欠条生效后，雇主需按照约定支付工资，员工需按时履行工作职责。
2. 若有任何工资争议，双方同意首先通过和解和谈判解决，如不能解决，则将寻求法律协助。
工资欠条是雇主和员工之间的重要法律文件，有助于确保工资支付的透明和合规。使用
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