离职证明是一份重要的文件，通常由雇主提供给离职员工，用于证明员工在公司工作的事实和表现。下面将详细介绍离职证明的格式，以确保文件的准确性和完整性。
1. 证明开头
离职证明的开头应包括以下基本信息：
- 公司名称：确保写明公司的正式注册名称。
- 公司地址：提供公司的地址，包括街道名称和城市。
- 日期：写明发证明的日期。
示例：
本证明书确认，自从员工姓名离开公司名称，于日期，该员工已经不再是公司名称的员工。
2. 员工信息
接下来，离职证明应包含有关员工的详细信息，以便确认其身份：
- 员工姓名：确保写明员工的全名。
- 员工职位：提供员工在公司的职位或岗位。
- 员工工号：列出员工的工号或标识符（如果适用）。
示例：
本证明书确认，员工姓名，曾担任公司名称的职位，员工工号为XXX。
3. 工作期间
在离职证明中，必须详细列出员工在公司工作的期间：
- 入职日期：提供员工加入公司的确切日期。
- 离职日期：明确指出员工离开公司的日期。
示例：
员工姓名于入职日期加入公司名称，并于离职日期正式离开。
4. 工作表现
在离职证明中，可以陈述员工的工作表现和贡献，这通常包括：
- 工作表现：简要描述员工在公司期间的工作表现，包括技能、成就和贡献。
- 奖励和认可：如果员工曾获得奖励或受到认可，应在此处提及。
示例：
员工姓名在公司名称工作期间表现出色，积极参与项目，获得了XXX奖励，为公司取得了卓越的成绩。
5. 结尾语
离职证明的结尾应包含以下要素：
- 感谢和祝愿：表达对员工的感谢之情，同时表达最诚挚的祝愿。
- 联系信息：提供公司的联系信息，以便需要进一步确认的情况。
示例：
我们感谢员工姓名在公司名称的辛勤工作和付出，并祝愿他/她在未来的职业生涯中取得更大的成功。如有任何需要，请随时联系公司地址或电话号码。
6. 签名和盖章
离职证明必须由公司代表签名并加盖公司公章，以确保其合法性和可信度。
示例：
公司名称
签名：（公司代表签名）
公章：
离职证明是一份重要的文件，必须准确无误，以便员工在未来的职业生涯中能够顺利使用。通过遵循
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